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今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 頂樓天台
  • 健身中心
  • 24 小時商務中心
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 花園
  • 櫃台保險箱
  • 自助洗衣
  • 會議室
  • 禮賓服務
  • 行李寄存

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 花園
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施

鄰近景點

  • 位於中正區
  • 國立台灣博物館 (0.4 公里)
  • 中正紀念堂 (1.8 公里)
  • 台北植物園 (1.7 公里)
  • 華西街 (1.9 公里)
  • 龍山寺 (2 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者張茗喧台北31日電)不少人對照服員的印象常是中年阿姨,但西湖日照中心卻穿梭著一個年輕身影,他是今年37歲的林枝藝,原是電機工程師的他,因為無薪假轉業,意外愛上這份照顧爺爺奶奶的工作。

高中升大學時,林枝藝在家人建議下選了電機系,但其實根本沒興趣,畢業後先是做了7年服務業,每天工時逼近12小時,後來由於和女友論及婚嫁,考慮到未來若走入家庭,希望找份穩定的工作,才回歸電子業老本行當工程師。

正當他以為一切可以穩定下來的時候,卻遇上電子業寒冬,經常被要求放「無薪假」,一個月收入頓時少了1/3,但因無薪假時多時少也無法兼差,只好再度辭去工作,到台北和女友一起生活,一邊找工作。

因為女友是護理人員,覺得林枝藝脾氣好、有耐性,加上從小是爺爺奶奶帶大的,和長輩相處已習慣成自然,沒什麼代溝,因此鼓勵他參加照顧服務員的培訓課程。林枝藝說,當時他心想「反正失業,邊學邊找工作也沒什麼損失」,半年後開始了他的第一段「照服員生涯」。

林枝藝的第一份照顧工作,是兼職的居家服務員,當時雖然時薪只有新台幣120到130元,卻讓他深感「好有意義」,他曾陪獨居老爺爺聊天,幫視障長輩打掃家裡、陪伴他們就醫,後來長輩一看到林枝藝到家中訪視,總是開心迎接他,帶給他很大的工作成就感,「人跟人之間,真心的對待他們是感受得到的」。

就這麼做了4個月,這時西湖日照中心正好有個正職的缺,林枝藝應徵上了,一做就是6年。

「照顧長輩就像照顧自己的爺爺奶奶,他們也把我當孫子看。」林枝藝回想起剛開始工作時,曾經照顧一名失智的奶奶,幾乎整天寸步不離陪在奶奶身邊,誰知道他才離開片刻,奶奶竟不慎在廁所前跌了一跤,頭都破皮流血,「我一整天才照顧這麼一個奶奶,就出這樣的事」讓他相當自責,但奶奶一直跟護理師強調,是她自己不小心,不要責怪林枝藝,處處護著他,令他感到相當暖心。

長期和失智症長輩相處,也讓林枝藝對「工作」有了不同的想法,林枝藝說,一名家屬曾告訴他「你們照顧的不是一個長輩,而是整個家庭」,正因有照服員,家庭成員才得以喘息,恢復原本的生活規劃和安排,這句話總是支撐著他,讓他直到現在都覺得照服員真的是「很有情感、很有溫度的工作」。

而照服員穩定的上下班時間,也讓他有更多時間陪伴家人,雖然放棄了薪水成就,但「人生不是只有錢而已」,上班看到長輩們的快樂和工作帶來的成就感,他坦言做了這個選擇「毫不後悔」。

為了和長輩有共通的語言,林枝藝開始了解台灣的歷史,每天回家還會反覆練習唱老歌,唱到連老婆都無奈道「再唱老歌就不要跟我一起睡」。

另一方面,也正因他平時照顧的都是失智症的長輩,同樣的話每天得聽上10幾20遍,讓以前常嫌爸媽囉嗦的林枝藝,不僅懂了家人的貼心,「現在我還比他們囉嗦」,還能和爸媽一起唱老歌,全家人感情也更融洽了。1060131

復興航空無預警宣布解散,除了勞資爭議尚未獲得妥善解決,同時復興航空企業工會也質疑金管會無法有所做為,造任大戶放假消息、任意炒股,且缺席大解法勞資協商會議,間接造成資方持續欺騙隱瞞財務狀況。今日上午工會赴金管會抗議,與金管會人員對談過程一度發生推擠,最後金管會承諾,若收到台北市政府公文將會出席興航大解法勞資協商會議。

復興航空企業工會率領數十位會員前往金管會抗議,從興航自11月22日無預警宣布解散,工會對金管會提出三大質疑,先是為何放任興航惡意關廠,影響金融秩序;二是放任林家放假消息炒股,坑殺股民;三是如何讓勞工和小股東獲得補償。

此外,台北市政府邀請金管會、民航局、勞動部三大部門列席興航大解法勞資協商會議,協助解決勞資爭議,但工會不滿唯獨金管會缺席,也間接造成資方持續欺騙隱瞞財務狀況,對於勞工訴求雙手一攤,勞工失業問題延宕一個多月仍未有結果。

金管會證期局副組長古坤榮在現場表示,金管會已在第一時間,主動要求投資人保護中心啟動機制,保護投資人權益。另外對於涉及炒股或違法事件,金管會會搜集完整資訊與證據,積極配合檢調偵查。

但這樣的說法遭到工會抨擊是毫無作為,,一度與古坤榮發生拉扯衝突,最後金管會官員做出承諾,台北市政府若發公文要求,金管會將會派代表出席1月6日第五次興航大解法勞資協商會議,工會也期盼能因此將資方的財務資訊透明會,保障股民與所有勞工的權益。

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復興航空解散超過一個月,企業工會不滿資方無法妥善照顧勞工,且將60天工資解釋成公司給的恩惠,且枉顧興航小股東權益,工會決定從1月3日到1月6日... 較多優雅復興航空解散超過一個月,企業工會不滿資方無法妥善照顧勞工,且將60天工資解釋成公司給的恩惠,且枉顧興航小股東權益,工會決定從1月3日到1月6日,再度夜宿國產實業大樓底下,要求董事長林明昇出席1月6日第五次大解法協商會議,對所有員工表示負責態度。 較少











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2017年1月3日週二 台北標準時間上午9時30分





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